Persoanele care au muncit puțin, dar au contribuit la sistemul public, pot primi o pensie minimă stabilită după reguli clare din noua lege a pensiilor. Cuantumul depinde de vechimea efectivă în muncă și se raportează la salariul minim brut pe țară garantat în plată.
În esență, pentru stagiile scurte (între 10 și 15 ani) se aplică o bază procentuală, la care se adaugă anual un mic plus, iar după pragul de 15 ani crește atât baza, cât și traiectoria anuală. RECLAMA Cum se calculează pentru stagiile de 10–14 ani La 10 ani de cotizare, punctul de plecare este 40% din salariul minim brut.
Pentru fiecare an lucrat în plus, până la 14 ani inclusiv, se adaugă +1 punct procentual. RECLAMA Așadar, pentru 11 ani rezultă 41% din salariul minim brut; pentru 12 ani — 42%; pentru 13 ani — 43%; iar la 14 ani — 44%.
În acest interval, formula rămâne strict procentuală, fără alte bonificații, iar procentul se aplică direct la valoarea salariului minim brut în vigoare când se deschide dreptul la pensie. „Persoanele cu vechime de minim 15 ani primesc 45% din salariul minim brut pe țară, iar pentru fiecare an de vechime în plus se adaugă câte 1% din salariul minim brut pe țară garantat” Ce se întâmplă de la 15 ani în sus După atingerea pragului de 15 ani, baza de calcul urcă la 45% din salariul minim brut garantat în plată.
Din acest punct, se menține mecanismul de creștere cu +1% pentru fiecare an suplimentar de vechime. Citește și:O fată de 12 ani, înjunghiată mortal în pădure de două tinere de aceeași vârstăAm o fiică de 14 ani Concret, un stagiu de 16 ani înseamnă 46% din salariul minim brut, iar la 17 ani se ajunge la 47%.
Pe măsură ce vechimea crește, procentul urcă proporțional, reflectând ideea că o contribuție mai îndelungată trebuie să se vadă într-un cuantum mai ridicat al pensiei minime. Aceste reguli trasează o delimitare netă între două categorii: cei cu sub 15 ani vechime, care rămân la baza de 40% (plus câte 1% pentru anii 11–14), și cei cu cel puțin 15 ani, pentru care baza devine 45%, urmând aceeași creștere anuală de 1% pentru anii suplimentari.
Scopul acestor diferențieri este de a reflecta mai fidel contribuția de-a lungul timpului: stagiile scurte primesc protecția unei baze minime, în timp ce stagiile mai lungi beneficiază de o plajă procentuală mai avantajoasă. Formula este simplă, ușor de urmărit și se aplică uniform tuturor celor care îndeplinesc criteriile de vechime.
Important: toate sumele sunt procente aplicate la salariul minim brut pe țară valabil la data deschiderii dreptului la pensie. În practică, aceeași vechime poate conduce la cuantumuri diferite în ani diferiți, în funcție de evoluția salariului minim.
Citește și:Ce pensie minimă primești dacă ai cotizat doar 10 – 15 aniVasilica, o româncă de 49 de ani, s-a stins din viață în Italia.