Sistemul de salarizare din domeniul sănătății urmează să treacă printr-o transformare majoră, punând accentul pe rezultatele concrete și pe volumul de muncă, în detrimentul vechimii sau al gradului profesional. Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a explicat că reforma vizează atât modul de organizare, cât și plata gărzilor medicale, scopul fiind eliminarea discrepanțelor dintre efortul depus și sumele primite de medici. Noua viziune a Ministerului Sănătății presupune ca remunerarea să fie direct proporțională cu aportul real al fiecărui cadru medical.
În prezent, sistemul permite situații în care plata nu reflectă numărul de pacienți tratați sau dificultatea cazurilor, generând inechități vizibile între medici. Rogobete a precizat că viitorul model se va baza pe criterii de performanță măsurabile, renunțându-se la prioritatea acordată exclusiv anilor de activitate sau titulaturilor. „Prin noua reformă a gărzilor, a metodologiei prin care se vor realiza gărzile, o să vedeți că salarizarea și tarifarea gărzilor va fi diferită și îmbunătățită, dar, și subliniez acest dar, plata se va face în funcție de performanță.
Pentru că, iertați-mă, oricum se supără mulți pe mine și așa vreau să spun, o să dau exemplu fără nicio problemă: există chirurgi în țara asta care operează 20 de pacienți pe săptămână și chirurgi care operează doi pacienți pe an. Ori, la finalul anului au aceleași venituri. Mie nu mi se pare corect și nici echitabil”, a declarat oficialul.
Exemplul oferit de ministru scoate în evidență problemele generate de actuala formulă de calcul: medici cu niveluri de productivitate radical diferite ajung să aibă aceleași venituri. Prin această reformă, tariful pentru o gardă va fi corelat cu activitatea desfășurată efectiv, astfel încât personalul care preia mai multe responsabilități și intervenții să fie recompensat pe măsură, înlocuind treptat criteriile care nu reflectă performanța individuală. Reforma nu vizează doar sumele încasate, ci și întreaga metodologie de desfășurare a gărzilor.
Autoritățile urmăresc o distribuție mai justă a fondurilor, stimulând activitatea clinică intensă în locurile unde există un volum mare de muncă. Se dorește o transparență sporită în calcularea veniturilor, bazată pe indicatori de rezultat și pe implicarea directă în îngrijirea pacienților. Alexandru Rogobete a subliniat că reorganizarea va schimba fundamentul de plată, punând preț pe ceea ce se întâmplă efectiv la patul bolnavului.
Astfel, experiența acumulată în timp sau calitatea deținută pe hârtie vor conta mai puțin decât munca depusă în secțiile cu o încărcătură ridicată. Această direcție urmărește ca efortul real depus în linia întâi să fie reflectat corect în componenta salarială aferentă gărzilor. Disclaimer: Acest material este informativ și opinativ.
Informațiile pot proveni din surse publice sau terți și nu sunt verificate independent. Platforma nu garantează exactitatea sau veridicitatea lor și nu le prezintă ca fapte dovedite. Conținutul nu are intenția de a prejudicia persoane ori entități.
Utilizarea și interpretarea textului sunt exclusiv responsabilitatea cititorului. Platforma și autorul nu răspund pentru nicio consecință directă sau indirectă rezultată din accesarea sau distribuirea acestui material. Prin accesare, utilizatorul acceptă că site-ul este o platformă de informare generală și opinie, fără obligația verificării exhaustive a datelor.